‘Spelende trainer’
en trainingsacteur
Mijn eerste klus als trainingsacteur was in het Erasmus MC. De training ging over slechtnieuwsgesprekken. Ik kwam er meteen achter dat ‘acteren’ inzetten binnen een training een grote meerwaarde heeft; ter verbetering van de communicatie en dat inkijkje geven bij ‘die ander’. Het grote voordeel van mijn rol als trainingsacteur, is dat ik snel schakel en inspeel op de vragen die er spelen. Zo wordt elke training een op maat gemaakte training. Door middel van spel en interactief theater zorg ik voor vermaak, reik ik theorie aan en zorg ik dat de deelnemers hier meteen mee aan de slag gaan.
Eenmaal bezig als trainingsacteur ben ik ook zelf trainingen gaan ontwikkelen en verzorgen als trainer over onderwerpen waarin ik mij heb gespecialiseerd en waar ik een behoefte zag bij samenwerkingspartners. Door mijn ervaring als trainingsacteur bij twee geweldige trainers Simone Grooters en Ron Alma in combinatie met mijn theaterervaring was ik in staat trainingen te ontwikkelen. Niet conventioneel maar meer als interactieve theatervoorstellingen.
Bijvoorbeeld, de vraag van zorgorganisaties naar trainingen op het gebied van psychiatrische ziektebeelden zag ik toenemen. Hiervoor heb ik meerdere interactieve voorstellingen ontwikkeld. Onderwerpen zijn onder andere, bipolaire stoornis, persoonlijkheidsproblematiek, angststoornissen en schizofrenie.
Door middel van theater worden de betreffende ziektebeelden uitgespeeld. Hiervoor werk ik samen met ervaren acteurs die ook net dat even verder willen kijken naar een ander. Hierbij reik ik meteen handvatten aan om hiermee om te gaan. Binnen mijn trainingen zet ik creatieve werkvormen en ervaringsoefeningen in zodat deelnemers er zelf mee aan de slag gaan. Ik zie dat de deelnemers het leerzaam vinden om met elkaar hierover in gesprek te gaan en dat het hen ondersteunt om een gezamenlijke taal en aanpak te creëren.
Ook op het gebied van overige communicatie is het inzetten van theater in een training zeer effectief. Bijvoorbeeld, hoe ga ik om met iemand die blijft twijfelen, slecht nieuws moet vertellen, hoe ga ik om met boze klanten..et cetera Meerdere scenario’s speel ik uit en bespreek ik met mijn deelnemers. Ze hoeven zelf niet mee te spelen maar deelnemers geven wel aanwijzingen hoe het anders en beter zou kunnen. Ik vind het belangrijk om iedereen erbij te betrekken en de interactie aan te gaan om patronen zichtbaar te maken.
elles
‘Elles is van mening dat leren allereerst ook leuk dient te zijn.’
Heb jij of heeft jouw organisatie interesse in een trainingsacteur? →
en/of een op maat gemaakte training met interactief theater? Neem dan contact op en vraag een offerte aan. →